就業規則

トラブル対応と働き方の知恵

「就業規則は10人未満の会社にも必要?」トラブル回避のために知っておきたいポイント

社員が10人未満でも、就業規則がなければトラブル対応に困ることも。小規模企業こそ備えたいルール整備の重要性を社労士がわかりやすく解説します。
トラブル対応と働き方の知恵

就業規則を自社で作った場合のあるある

就業規則は作ってからが本番です。これをどういった場面で、どう運用するか。
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