【社長のお悩み】早く親身に解決！　社労士竹内由美子

「問題社員、辞めない・変わらない。そんな悩みを抱えていませんか？」
「給与計算や手続きに追われ、本業が後回しになっていませんか？」

当事務所がすぐに解決します

1. 本業に専念できる「労務・手続きの代行」

社会保険・労働保険の手続きをすべて代行します。
給与計算や各種届出を正確・迅速に処理し、安心できる労務管理をサポートします。
煩雑な事務作業から解放され、本業に集中できる環境を整えます。

2. 管理者・スタッフの定着支援

人材が育たない、組織がまとまらない…その背景には「仕組み」と「コミュニケーション」の不足があります。
定期的な面談や評価制度の整備、管理職向けのアドバイスを通じて、社員が定着する職場づくりを支援します。
会社の成長に必要な「人が育つ土壌」を一緒に作り上げます。

3. いつでも相談できる安心の顧問サービス

問題社員対応、行政調査、助成金、労務トラブル――経営者が一人で抱えるにはあまりにも重いテーマです。
当事務所では、経営者の「すぐ聞きたい」に応える体制を整えています。
18年の実績と現場経験をもとに、的確で実行可能な解決策をお伝えします。

当事務所のサポート事例

事例1：労務トラブルへの迅速な対応

ある中小企業では、問題社員の勤務態度に悩まれていました。
当事務所が対応の手順を整理し、必要な記録の取り方を指導。トラブルを大事にせず解決でき、現場の混乱も防げました。

事例2：労務手続きの効率化

社会保険や給与計算に毎月追われていた企業。
業務フローを見直し、代行を引き受けた結果、社長は本業に専念できるようになりました。事務の精度も向上し、安心して経営に集中できています。

事例3：人事制度の構築から人材活用へ

ある企業では、評価や給与基準があいまいで社員の意欲が低下していました。当事務所が人事制度を設計し、職務に応じた評価基準を導入。さらに定期的なコンサルティングで運用を支援し、制度を人材育成や配置に活かせる仕組みに発展させました。結果として、社員の定着率が改善し、現場のリーダーが育つという成果につながりました。

※こうした取り組みを重ねる中で、長いお付き合いをしてくださるお客様が増えています。
いただいた信頼を励みに、これからも一社一社に寄り添ってまいります。

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