人が育つ会社の特長とは
- 人事考課で各部下の良いところや問題点を明らかにし、
- その問題点の中から、緊急度・重要度の高いものを次の「課題」として設定し
- ゴールを決めて育成をしている会社
育成コンサルが必要な会社の特徴とは
- 対話がない
- 報告・連絡・相談が機能していない
- フィードバック面談がない
- 従業員の話を聴かない
- 指示命令系統がバラバラ
- 教えない、助けない
- マニュアル・チェックリスト等がない
- 目標⇒実行⇒検証⇒改善のサイクルがない。やりっぱなし。ざる。
いかがでしょうか？
人が育つ会社、育たない会社
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