仲が良い職場の実態！

仲が良さそうに見える職場の実態は

就活の際に、「うちの職場は仲がいい」と仲の良さをアピールする会社は敬遠した方がいい、
という話をよく聞きますが、その真偽はわかりません。

ただ、私が見てきた中で、社長さんが、「うちは従業員同士の仲がいい」
とおっしゃるその実態は、次のようなケースが多かったです。

• 注意すべきことが言えないだけ。
  ・・・その分陰で悪口をいう
• 休憩時間が過ぎているのに洗面所でおしゃべり。
  ・・・誰も注意しない
• 仲がいい人の遅刻を見逃す。
  ・・・それ不正受給に加担しています
• 総務担当者が「有休残ってるよ。どんどん使っちゃいなよ」と無責任に煽る
• 電話の向こうでおしゃべりの声がいつも聞こえる。
  ・・・集中力がないのでミスが多かった
• ミスがあると犯人捜しまたは見逃す。
  ・・・根本的な解決にならずミスが減らない

等々、一見、仲が良いように見えて、実態はバラバラでした。
このような職場は結構あると思います。
これでは、安心して仕事に集中できません。　

対応策

仲が良いに越したことはありません。
しかし、なあなあ、依存しあう人間関係ではなく、

• 相手を正すために、嫌われてもいいから言うべきことを言う
• お互いに目標を持ち、その目標を達成するために自己研鑽し
• ときにはみんなで協力し、一致団結して成果を出せるような職場

が、本当の意味で「仲の良い職場」ではないかと私は考えます。

そのためには、どのように組織運営をしていけばいいのでしょうか？