「やる気がある人を採用したいのであれば」をアップしました! 20240711

部下の話を聴くと信頼関係が高まります

「部下の話を聴いていますか?」
「たとえそれが自分と違う意見であっても。」

こういった質問を社長さんにすると、90%「NO」です。
「社長が言うことに黙って従っていればいいんだ」といった昭和スタイルの社長さんは
まだまだいます。

その結果、「イエスマン」だけが、このような社長さんの元に残ることになります。

イエスマンの特徴は、

  • 指示待ち
  • 自分から考えることはしない
  • 最低限の質で仕事をゆっくりこなす
  • 顧客ファーストではなく、自分の都合ファースト

このように育ててしまったのは社長さんなのですが、そのことを忘れ、
「うちの従業員は言われたことしかしない」と愚痴ります。

みなさんの部下たちはいかがでしょうか?

もしイエスマンに該当するのであれば、組織崩壊は目の前です。

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