社会保険・労働保険 【退職するあなたへ】離職票がマイナポータルで受け取れます！郵送待ち時間ゼロのデジタル化
令和7年1月から離職票がマイナポータルで受け取れるように。郵送を待つ時間がゼロになり、失業手当の手続きもスムーズに。利用条件・受け取り手順・退職前に会社へ依頼すべきことに加え、社労士としてのリアルな感想も紹介します。
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社長の心とリーダーシップ 「また辞めた」社員が去る社長の3つの共通点
社員がなぜ辞めるのか？社労士が見た「社員が辞める社長」の3つの共通点を解説。約束を守らない、感情的に怒鳴る、一方的に話す…あなたは大丈夫？今日からできる改善の第一歩を埼玉県熊谷市の社労士が解説します。
社長の心とリーダーシップ 「今後どうするんですか？」部下の一言が社長を変えた
この不満は、会社側が「優秀」と評価している人達から挙がってきます。優秀な人たちは、会社の将来を真剣に考えているのでしょう。たとえば、
トラブル対応と働き方の知恵 社員が辞める本当の理由／社労士が聞いた現場の声
「あのクソ社長…」社労士である私が現場で聞いた、経営者には届かない従業員の本音。なぜ期待は憎しみに変わるのか？信頼が崩壊する原因は、些細な「説明不足」にありました。手遅れになる前に知っておきたい、離職を防ぐための対話術を埼玉県熊谷市の社労士が公開します。
職場の人間関係と指導 「辞める」と言う人が辞めない理由／本当に辞める人は黙って去る
本当に怖いのは「辞めます」と言う社員ではありません。何も言わなくなり、ある日突然退職届を出す社員です。部下の不満の裏にある心理を、埼玉県熊谷市の社労士が解説します。
人材育成と職場づくり 「自分でやった方が早い」が、組織を止めていた
「自分でやった方が早い」そう言い続ける管理職が、実は組織の成長を止めているかもしれません。任せられない本当の理由と、社長にできることを、埼玉県熊谷市の社労士がご紹介します。
職場の人間関係と指導 昇給したのに、なぜ不満が残るのか
「昇給したのに、給料への不満が消えない」その原因は金額ではないかもしれません。従業員が本当に求めているものと、社長がまず届けるべき言葉について、埼玉県熊谷市の社労士が考えます。
職場の人間関係と指導 「使えないな」で部下が労働局に通報／パワハラ崩壊を防ぐために管理職がすべきこと
「使えないな」その一言が、労働局への通報につながりました。部下が録音し、休職し、会社は社労士に相談することになった実例をドラマ形式でお伝えします。パワハラが組織にもたらすリスクと、管理職として今日からできることを考えます。
部下の本音（働くあなたへ） 「なんで私が我慢しなきゃいけないの」と思ったとき／問題社員への対処法
問題社員の存在は、周りに悪い影響を与えます。その問題社員が原因で、すでに何人かは辞めているかも知れません。会社にとっては相当な損失です。
社長の心とリーダーシップ 「俺が正しい」の一言が、優秀な社員を次々と失う
自分が正しいと思いこむ社長がなぜ人望を失うのか。組織が壊れる前に必要な対策と、耳の痛い声を受け止める重要性を、埼玉県熊谷市の社労士が解説。
社会保険・労働保険 パート・アルバイトの社会保険適用拡大、うちの会社はいつから？
令和7年年金制度改正により、パート・アルバイトへの社会保険適用が段階的に拡大されます。対象企業の規模別スケジュール（2027〜2035年）、加入要件、企業として今やるべき対応ステップをわかりやすく、埼玉県熊谷市の社労士が解説します。
職場の人間関係と指導 部下にカッとしたとき／信頼を壊さない処方とは
中小企業の現場で起きやすいトラブルも、感情に流されず「なぜそうしたのか？」と聞くことで解決策が見えます。カッとした時こそ「まず聞く」。感情的な対応を防ぎ、信頼関係を築く3つの習慣を、埼玉県熊谷市の社労士が解説。
人材育成と職場づくり 「〇〇さんはできてるのに」その比較が、部下の心を折った日
「〇〇さんはできてるのに」という比較が部下のやる気を削ぐ理由とは。他人ではなく本人の過去と比べる評価法で、部下は自ら成長する。埼玉県熊谷市の社労士が具体例とともに、管理職が今日から使える伝え方のコツを解説。
トラブル対応と働き方の知恵 採用してもすぐ辞めるのはなぜ？面接で「ブラック認定」されるNG行動
面接で労働条件を説明しない、質問に答えない、即決を迫る。こうした対応が、求職者に「ブラック企業かも」と思わせ、早期離職を招きます。信頼される面接のポイントを、埼玉県熊谷市の社労士が解説します。
社会保険・労働保険 【最新版】雇用保険料率（令和7年度・8年度）※2026年4月改定
令和8年度の雇用保険料率（2026年4月適用）が発表され、令和7年度より引き下げとなりました。本記事では令和7年度との比較とともに、最新の料率一覧と給与・賞与への影響、実務上の注意点を、埼玉県熊谷市の社労士がわかりやすく解説します。