「軽視されやすい就業規則」をアップしました! 20240620

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部下から「パワハラ」と言われていた社長の特徴

パワハラ社長の共通点 これまで部下から「パワハラ」と言われていた社長の共通点をお伝えします。 気が短い、カッとなりやすい 他罰的(自分に原因があると思っていない) 指導するのではなく、責めたり攻撃したりする。口癖は「なんで??」 支配欲があ...
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従業員が何も言わないのは不満がないから?

従業員が何も言わないのは、「言ってもどうせ聞いてくれない」「我慢できなくなったら辞めればいい」とあきらめているからです。
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従業員の意見に耳を傾けると組織は変わり始める

従業員に話を聴いてみる 就業規則や人事制度を、新規作成または変更するときは、従業員の方々の意見を聴くことがあります。 聴いてみた結果は、次の3パターンに分かれます。 特に意見無し(2割) 自分の不平不満だけを言う人(6割) みんなのために、...
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ハラスメントがある組織の末路

嫌になりますハラスメント ここ最近のテレビをにぎわせている、トップのパワハラ・セクハラ問題ですが、その内容は本当にひどいものですね。『こんな人、本当にいるんだ!?』と信じられない思いです。 このような人たちは氷山の一角で、まだまだたくさんい...
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部下からの質問への対応

部下の自分への質問の仕方で現状を観察 職場で部下から質問されたとき、みなさんはどのような対応をしていますか?とはいえ、自分ではわからないと思いますので、部下の反応や態度から推測してみましょう。 たとえば、部下はわからないことがあると、あなた...
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部下から嫌われる上司

アンケート結果 会社がうまく回っていない会社さんから、人材コンサルティングを依頼されることがあります。うまく回らないその原因を把握するために、最初に従業員アンケートを実施するのですが、ほとんどが上司や会社に対する不満になります。 その不満の...
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自分が変われば相手も変わる-上司と部下の関係-

上司が陥りがちな間違い 名選手、名監督にあらず(ちょっと古いですが・・)。   この言葉、本当によくわかります。 上司から見たら部下の仕事ぶりは未熟で頼りない。 「それぐらいのこと、俺が新人の頃は自分で調べたりしてやり遂げたもんだ。」 と考...
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会社の雰囲気が暗い原因

会社が暗いといっても、照明のことではなく、雰囲気、空気のことです。仕事柄、さまざまな会社さんを訪問します。明るい会社、暗い会社、いろいろあります。 とある会社 ある日、暗い会社の社長さんがこんなことを言いました。「うちの従業員は暗い、お客さ...
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職場の悩み=人間関係の悩み

よく見られている記事 TOP3 私はワードプレスを使ってブログを書いているのですが、毎日、私が書いた記事が、どのようなキーワードで検索され、どれぐらい表示されているか等をチェックしています。 そこで、今時点でよく見られている記事トップ3をご...
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「なんかうまくいっていない会社」のやるべきこと

職場で、「なんかうまくいっていないな」と思うことは多々あるかと思います。 結論 なぜうまくいっていないのかを知るために、まずは従業員一人ひとりと対話をしましょう。その解決方法は、対話の中から見えてくるからです。 うまくいっていないときのよく...
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部下との会話の回数をメモする

結論 部下は上司をよく見ています。公平に話しかけましょう。 職場でよくある陰口 部下が何人もいる場合、部下たちは陰でこう言っているかもしれません。 上司のAさんは、いつもB子さんにだけ話しかけるよね (ヒソヒソ) きっとB子さんのことを気に...
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部下の話を聴く時間は、お互いの距離を縮めます

人に話を聴いてもらうのは、とても気持ちがいいものです。 途中で話をさえぎったり、批判などせず、黙ってうなずきながら、ときには「わかるよ~」と共感してもらえたら、もう最高です。 話を聴いてくれるその人に心を開き、その人に何かあったときには絶対...
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イラッとすると視野が狭くなる

上司の現状 職場というのは、いわば戦場。ほとんどの人は余裕なく働いています。一番ピリピリしているのは社長です。 余裕がないので、「なんで遅いんだよ」「ほんとに仕事ができないな」「やる気あるのか?」とネガティブな感情や発言が 飛び交います。 ...
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なんでも自分が正しい社長

人望がない社長の傾向 部下の人望がない社長さんの傾向として、「自分が正しい」と思いこんでいる人が多いように感じます。 「自分は間違っていない」と思いこんでいるので、部下が何を言っても聞いてくれません。 優秀な部下は、馬鹿らしくなって辞めてい...
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コミュニケーション不足は退職への一歩

会社と従業員とのトラブルの原因は、ほぼ「コミュニケーション不足」です。 たとえば、 「話をしたくない」 「顔も見たくない」 「いい訳なんか聞きたくない」 「どうせ言ったってわかりゃしない」 「俺(私)の言うことなんか聞いてくれない」 両者と...
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