「軽視されやすい就業規則」をアップしました! 20240620

新入社員がすぐに辞める会社②【フォロー体制がない】

新入社員がすぐに辞めてしまう会社の共通点

新入社員がすぐに辞めてしまう会社には共通点があります。
それは、フォロー体制がない、やさしさがないことです。

転職したことのある人ならわかると思います。
転職したては、「孤独」と「不安」でいっぱいです。
お昼の食事も砂をかむような思いです。
・・私もかつてそうでした。

そんな不安定なときに、「あれやれこれやれ」とプレッシャーをかけられると、繊細な人であれば、メンタル不全に陥ってしまいます。

対応策

考えられる対応策としては、

  • まずは、新人のメンタルのフォローをする役割の人(メンター)をつける、
  • そこまで人員の余裕がないのであれば、最低限「どう? 慣れた?」「困っていることはない?」と声をかけます。

それだけでも、新入社員は救われます。
気にかけてもらえてると思うだけで孤独な気持ちが癒え、そしてわからないことを聞くハードルが下がります。

あとがき

先輩も昔は新入社員でした。
そのときの不安な気持ちを思い出して、新入社員に接していただければ、少しは定着するようになると思います。

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