管理職のみなさまへ　－労務人事管理マニュアル－

組織作りのツールである、貴社に合ったオリジナルの人事制度を作ります。人事制度の目的は、人材育成です。人事制度とは、会社が望む人材像を「見える化」したツールです。

1.自己都合退職なのに、あとで解雇と言いがかりをつけてきた 2.能力不足の従業員の賃金をカットしたら、突然労働局から問い合わせが！ 3.問題社員を懲戒処分したいが就業規則がない 4.せっかく採用した従業員が次々と辞めていく 5.従業員数が少ないので家族的に運営してきた。用事があれば遅刻、早退、欠勤も大目に見てきた。その代わり、残業代は支給せず従業員も納得していた。しかし、最近入ってきた従業員から残業代を払ってくれと言われて困ってしまった・・・。