このページでは、職場の人間関係、採用、教育・人材育成、労務トラブルの防止など、管理職に必要な人事労務の知識とノウハウを網羅的にまとめています。
1.職場の人間関係
部下・上司の関係改善や職場環境づくりに役立つ情報です。
📝部下を馬鹿にする上司が職場を壊す
上司の言動が職場環境を壊す理由を解説します。
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📝ギスギスした職場と対話
職場の雰囲気が悪化する理由と改善策を紹介します。
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📝部下から嫌われる上司
嫌われる行動の特徴と、信頼を取り戻すポイントをまとめました。
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📝仲が良い職場の実態とは？
仲良し職場の裏側と本当に信頼できる組織づくりを紹介します。
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📝部下の悪口は言わない
部下への悪口が職場を壊す理由と正しい対応法を解説します。
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2.採用・定着・退職
採用活動から入社後のフォロー、退職時のトラブル防止まで幅広く役立つ情報です。
📰新入社員がすぐに辞める会社②【フォロー体制がない】
辞める原因と定着する職場の違いを紹介します。
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📰採用時によくやってしまう間違い
面接・採用で見落としがちな注意点を解説。
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📰面接での違和感「こんな人を雇わなければよかった」
面接で違和感を覚える人の特徴と見抜く質問例を解説します。
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3.教育・人材育成
社員を育てるためのノウハウや具体的な仕組みづくりに役立つ情報です。
✏️注意できない上司が会社をダメにする理由
注意できない上司が職場を壊す理由と、改善の方法を解説します。
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✏️指示待ち社員が変わる３つの質問とは？
主体性を引き出す育成の工夫を紹介します。
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✏️注意・指導の正しいやり方
トラブルを生まない伝え方・指導法とは。
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✏️仕事を丸投げする上司の特徴と改善方法
仕事の丸投げ上司の特徴と悪影響、部下を育てるための改善方法を解説します。
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✏️取引先を呼び捨てにしていないですか？ちょっとしたマナーが信頼を左右します
取引先の呼び捨てが信頼を損ねる理由と、丁寧なマナーの大切さを解説します。
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4.労務トラブル防止・ホワイト企業化
働きやすい職場づくりとリスクマネジメントに役立つ情報です。
📃遅刻、早退、欠勤をしても給与から差引かないリスク
割増賃金や控除など、よくある誤解を解説します。
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📃赤字だから法律は守らなくていい？
赤字でも法律は守るべき。経営者の責任と正しい経営の重要性を解説します。
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📃職場がもめる原因 ルールがない・守られていない
放置しないための具体的ステップを紹介。
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📃職場崩壊！？問題社員が多い会社の「社長の特徴」
問題社員が多く、今にも職場崩壊しそうな会社の社長の特徴をまとめてみました。
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