よくある現状
お客様の会議に出ることがたまにあるのですが、
ほとんどの上司は話が長いです。
部下のみなさんは、黙ってじーっと聞いているふりをしています。
さらに長くなるのを恐れて質問や反論をせず、頭の中は「早く終わってくれ！」でいっぱいです。
結果、なんの生産性もない会議となります。
一方、上司の方は、みなさんの反応が悪いので、
わかってもらおうと、余計長く話してしまいます。
・・悪循環ですね。
対応策
伝えたいことは端的に、短く。
キャッチコピーのようにまとめるといいかもしれません。
その上で、部下に質問したり、復唱させる方が、かえって伝わると思います。
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