部下を馬鹿にする上司は信頼されません。そして嫌われます。
一般的に、部下よりは上司、若い人よりは年配者の方がいろいろなことを知っています。
部下が知らなければ、「それはね、、」と教えてあげればいいだけです。
それが仕事のことであれば、職場で教えたり、「自分でも勉強しておいてね」と自己研鑽を促せばいいだけです。
「そんなこともわからんのか？」と他人の前で罵倒する必要はありません。
また、言葉では言わなくても、あからさまにがっかりした表情や、いらいらした口調になる人も要注意です。
厳しくするのと、馬鹿にしたり侮辱するのとは全く違います。
部下であっても同じ人間です。立場や経験が違うだけです。
相手を尊重して接していただきたいなと思います。
とはいえ、当の上司はそんなことにも気づいていないと思うので、
周りの人は声を上げてほしいです。
コメント