人事考課の部下との面談

人事制度を導入している会社さんでは、定期的に個人面談をしているかと思います。

考課者研修では、

• 「部下との個人面談はどのようにすればいいのでしょうか？」
• 「話すことがなくなったら時間が持つかな？」

といった不安をよくお聞きします。

ズバリ、部下の話を聴けば、この不安は解決します。

たとえば、

• 「将来、どうなりたいと思ってるの？」
• 「仕事に対して何か要望はある？」
• 「どんなことに興味があるの？　趣味は？」

などなど、普段聴けないことを面談の場で聴けばいいのです。

部下は、「上司は自分に関心を持ってくれている」「自分の話を真剣に聴いてくれている」とうれしくなり、あなたに対して親近感、信頼感を持つと思います。そうなれば、今後の業務はスイスイ進むかもしれませんね。