職場の人間関係と指導 「使えないな」で部下が労働局に通報／組織崩壊を防ぐために管理職がすべきこと
「使えないな」その一言が、労働局への通報につながりました。部下が録音し、休職し、会社は社労士に相談することになった実例をドラマ形式でお伝えします。パワハラが組織にもたらすリスクと、管理職として今日からできることを考えます。
パワハラ
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職場の人間関係と指導 部下を見下す上司が嫌われる理由と職場を壊す言動
部下を馬鹿にする上司は信頼を失い、職場の雰囲気を悪化させます。よくある事例とNG行動を解説し、尊重される職場づくりのヒントを埼玉県熊谷市の社労士が紹介します。
トラブル対応と働き方の知恵 【2025年8月版】労働相談ランキング／パワハラ・雇用契約トラブルが最多
連合の最新集計によると、労働相談の1位は「パワハラ・嫌がらせ」。雇用契約・退職手続など、職場の人間関係とルール運用をめぐるトラブルが増えています。
職場の人間関係と指導 パワハラと言われる行動・言葉６選／中小企業も義務化されたパワハラ防止対策
パワハラにあたる言動とは？殴る・暴言といった分かりやすいものだけでなく、無視や過大な要求も対象です。2022年4月から中小企業にもパワハラ防止措置が義務化。企業が取るべき対応を、埼玉県熊谷市の社労士が解説します。