トラブル対応と働き方の知恵 残業計算は“ここ”で間違える/正解の計算方法とムダ残業を減らす仕組みづくり 残業代計算を誤ると労基署の是正や裁判リスクに直結します。時間単価の算出ルール、除外できる7つの手当、残業削減につながるノー残業デー・許可制の導入まで具体的に解説。 2025.09.15 トラブル対応と働き方の知恵賃金
マネジメント編 Q. 残業が当たり前になっている職場です。何から見直すべきですか? 残業が当たり前になっている職場では、「忙しいから残業する」のではなく、残業が習慣化しているケースが少なくありません。必要な残業と習慣の残業をどう切り分けるか、ノー残業デーの活用や注意点とあわせて、埼玉県熊谷市の社労士がQ&A形式で解説します。 2024.09.10 マネジメント編職場の違和感Q&A(社労士が見てきた現場)