上司の役割

管理職が「自分でやった方が早い」と動き続ける会社は、部下が育たず組織が止まります。プレイヤー化する管理職が生むリスクと、役割を取り戻すための視点転換を埼玉県熊谷市の社労士が解説します。

人事面談で上司ばかり話す・部下が本音を言わない・形式的になる…。この3つの失敗を避ける具体策を埼玉県熊谷市の社労士がわかりやすく解説します。部下が安心して話せる面談に変わるポイントが分かります。

「言われたことしかしない社員」に悩んでいませんか？ ３つの問いかけで指示待ちを脱却し、自ら考え行動する社員に育てる方法を、埼玉県熊谷市の社労士が解説します。