「応募ゼロ・すぐ辞める?中小企業の採用がうまくいかない本当の理由」を投稿しました20250727

労働トラブル防止

労務管理

雇用契約書がないと未払賃金トラブルに?実例と対策

雇用契約書を締結していない会社で増える未払賃金トラブル。法律で義務付けられている労働条件の明示がないと、退職後にトラブルになることも。契約書を作成し、会社と従業員を守るためのポイントを解説します。
賃金

会社を守るために-法律を知りルールに合わせて整備する-

退職後の未払い残業代請求などのトラブルを防ぐには、法律を知り、ルールに沿って会社を運営することが重要です。地道な労務管理が企業を守ります。
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