「優秀な人が来ない?中小企業がやるべき“最低ライン採用”と育成の工夫」を投稿しました20250828

労務管理の基本

労務管理

遅刻、早退、欠勤をしても給与から差引かないリスク

遅刻・欠勤でも給料を引かない…それ、本当に大丈夫ですか?法的リスクと正しい対応策を、わかりやすく解説します。
人材育成

経営者の「度量」が成否を分ける 組織づくり(3)

組織がうまく回るかどうかは、経営者の「度量」に大きく左右されます。ヒアリングで明らかになる問題を経営者がどう受け止めるか。改革に必要な姿勢と、専門家との連携の重要性を解説します。
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