人材育成と職場づくり 指示待ち社員が変わる3つの質問/ 上司の姿勢ひとつで職場は変わる 「言われたことしかしない社員」に悩んでいませんか? 3つの問いかけで指示待ちを脱却し、自ら考え行動する社員に育てる方法を、埼玉県熊谷市の社労士が解説します。 2025.09.08 人材育成と職場づくり
マネジメント編 Q. 社員が指示待ちになってしまいます。なぜ自分で考えて動かないのでしょうか? 社員が指示待ちになってしまうのは、能力不足ではありません。実は社長の無意識な関わり方が、社員の思考停止を招いているケースが多くあります。埼玉県熊谷市の社労士が現場で見てきた、指示待ちを生む本当の原因と改善のヒントを、埼玉県熊解説します。 2024.08.12 マネジメント編職場の違和感Q&A(社労士が見てきた現場)