研修効果

人材育成と職場づくり

研修さえ受けさせれば部下の行動は変わる?

「研修を受けさせたのに何も変わらない」とお悩みではありませんか?研修を行動変化につなげるには、研修前の目的設定と研修後のフォローが重要です。具体的な実践方法を3ステップで、埼玉県熊谷市の社労士が解説します。
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