職場の違和感Q&A

「残業が当たり前」「対策しても減らない」その原因は人ではなく構造にあります。ノー残業デー、許可制、完璧主義、属人化など、埼玉県熊谷市の社労士が現場で見てきた残業問題をQ&A形式で整理しました。