賃下げ

トラブル対応と働き方の知恵

基本給を勝手に下げるのは違法! 知らないと危ない賃金ルール

基本給を本人の同意なく下げるのは労働契約法違反です。賃下げのリスクと正しい対応策、信頼を守るための経営者の視点を社労士が解説します。
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