部下指導

注意しても同じミスを繰り返す部下に悩んでいませんか？原因は知識不足や経験不足かもしれません。上司ができる3つの対応策と改善のヒントを解説します。

注意できない上司は職場のモラル低下や離職を招きます。叱れない管理職の典型例と、ハラスメント懸念・リモート下での対応など最新の労務課題を踏まえた経営者のサポート策を埼玉県熊谷市の社労士　竹内由美子が解説。