労務管理
問題社員を放置しないために～社員としてできること～
2022-09
社労士全般 当事務所の顧問業務
「社労士は何をする人なの？」と昔はよく聞かれたものです。顧問先に訪問する、入社退職の手続きをする等はその都度目に見えるので、「ああ、仕事をしてもらっているな」とわかります。しかし、みなさんの見えないところでも、いろいろと黙々と管理業務をして...
人間関係 新入社員がすぐに辞める会社②フォロー体制の欠如が招く早期離職
新入社員がすぐに辞めてしまう理由の一つに「フォロー体制がない」ことがあります。孤独や不安を感じる新人にどう声をかけ、支援すれば定着率が上がるのか、具体的な対応策をわかりやすく解説します。
人間関係 新入社員がすぐに辞める会社①【プレッシャーで追い詰めていませんか】
新入社員がすぐに辞める理由は「不安」と「過度なプレッシャー」。早期退職を防ぐ職場づくりのポイントと改善策をわかりやすく解説します。
賃金 月給の最低賃金
最低賃金が変更になる今の時期は、各顧問先で新最低賃金を下回る人がいないかどうかをチェックします。会社さんによっては、毎回チェックしています(;´･ω･)時給の場合は一目瞭然ですが、月給の場合は具体的に計算しないと見えてこない為、労働基準監督...
賃金 令和４年度の最低賃金
いよいよ、とうとう、最低賃金がまたまた上がります。従業員をたくさん雇用している会社さんは、ボディーブローのように効いてきますね、人件費。基本給、残業代、労働保険料、社会保険料・・・。また、扶養の範囲内で働いているパートさんは、賃金が上がって...