労務管理 残業の許可制「その残業、本当に必要ですか？」
残業の許可制の導入前回の続きです。前回は、まずはノー残業デーを導入して、定時で帰っても業務に支障がないか、本当にその残業が必要か等を検討してみるのはいかがでしょうか、といった内容でした。今回は、さらに踏み込んで、個人の勝手な判断で残業をさせ...
2024-09
労務管理 
労務管理 ノー残業デー「その残業、本当に必要ですか？」
その残業は本当に必要ですか？残業が多くて退職を考えている人、部下の残業が膨れ上がって困っている経営者、はいませんか？その残業は本当に必要なのでしょうか？ただたんに、長時間労働が慣習だから長時間労働で売上を上げてきたから（利益ではなく）他部署...
人材育成 なんでも自分でやってしまう上司
あなたの会社に、「こんなことまで上司がするの？」といったことはありませんか？部下に任せない上司上司が部下に任せず、なんでも自分でやってしまうとどういうことになってしまうでしょうか。上司自身が長時間労働になり、体や心を壊すスキルアップ等の自己...