やる気のある人材

やる気のある人材が採用できない原因は「将来が見えない」ことかもしれません。面接でキャリアパスをどう示せば、内定承諾率・定着率が上がるのか。中小企業の実例と具体的な使い方を、埼玉県熊谷市の社労士が解説します。