「問題社員を放置しないために~社員としてできること~」を投稿しました20250706

中小企業の悩み

労務管理

【アンケートで判明】社員が本音で語る「上司・会社への不満7選」と職場改善のヒント

同じことをしても、人によって怒ったり、怒らなかったりする上司。たとえば、部下が遅刻をしてくるとします。その部下が、気が弱くて従順な人であれば怒るのに、上司お気に入りの人や、いつも反抗してくるような部下だと怒りません。
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