職場の人間関係と指導
挨拶のない職場の組織病。「挨拶くらい」が一番危険なサイン
人材育成
マネジメント編 Q. 部下が完璧主義で、時間がかかりすぎてしまいます。どうすればいいですか？
部下が完璧主義で仕事に時間がかかりすぎるのは、性格の問題ではなく判断基準が曖昧な環境が原因です。完璧主義が発動する理由と、目的・完成度・制限時間を示すことで改善する具体策を、埼玉県熊谷市の社労士がQ&A形式で解説します。
トラブル対応と働き方の知恵 資格手当は必要？不要？ 実務で悩ましいポイント・ルール作りのコツ
「資格手当は資格さえあれば支給される？実務では“資格はあるけど仕事ができない”問題も。資格手当の種類・問題点・対応策を社労士がわかりやすく解説します。」
人材育成と職場づくり ミスを繰り返す部下への正しい対応／仕組みで防ぐ職場改善策
同じミスを繰り返す部下にイライラしていませんか？責めても解決せず悪循環を生むだけ。チェックリストやマニュアル整備など、仕組みでミスを防ぐ方法を解説します。