人材育成と職場づくり 「〇〇さんはできてるのに」その比較が、部下の心を折った日 「〇〇さんはできてるのに」という比較が部下のやる気を削ぐ理由とは。他人ではなく本人の過去と比べる評価法で、部下は自ら成長する。埼玉県熊谷市の社労士が具体例とともに、管理職が今日から使える伝え方のコツを解説。 2026.04.09 人材育成と職場づくり