他人と比較しない

人材育成と職場づくり

「〇〇さんはできてるのに」その比較が、部下の心を折った日

「〇〇さんはできてるのに」という比較が部下のやる気を削ぐ理由とは。他人ではなく本人の過去と比べる評価法で、部下は自ら成長する。埼玉県熊谷市の社労士が具体例とともに、管理職が今日から使える伝え方のコツを解説。
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