「突然の「辞めたい」にどう向き合うか/支えてきた社員が限界を迎えるとき」を投稿しました20250823

会社への不満

労務管理

【アンケートで判明】社員が本音で語る「上司・会社への不満7選」と職場改善のヒント

同じことをしても、人によって怒ったり、怒らなかったりする上司。たとえば、部下が遅刻をしてくるとします。その部下が、気が弱くて従順な人であれば怒るのに、上司お気に入りの人や、いつも反抗してくるような部下だと怒りません。
人材育成

従業員アンケートで判明!会社に改善してほしい4つのポイントと対応策

従業員アンケートでよく出る「職場の改善してほしいこと」とは?マニュアル整備、人事配置など、実践しやすい対応策をご紹介します。
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