指導とパワハラの違い

若手社員が辞める理由は「甘え」ではありません。「放置された」と感じる背景には、上司の忙しさやパワハラへの恐れがあります。若手が安心して成長するための適切な指導のポイントを埼玉県熊谷市の社労士が具体例で解説します。