採用と定着

「即戦力だから」と期待をかけていませんか？新入社員がすぐ辞める職場に共通する“プレッシャーの構造”と、3つの改善策を、埼玉県熊谷市の社労士が実例で解説します。厳しさよりも「適切な期待」が人を育てます。