人材育成と職場づくり 「なんで私だけ?」基準がブレた瞬間、信頼は崩れた 同じことをしても、人によって怒ったり、怒らなかったりする上司。たとえば、部下が遅刻をしてくるとします。その部下が、気が弱くて従順な人であれば怒るのに、上司お気に入りの人や、いつも反抗してくるような部下だと怒りません。 2026.03.04 人材育成と職場づくり
働くあなたへ 【働くあなたへ】えこひいき職場で「頑張っても意味がない」と感じたら えこひいきのある職場で、モヤモヤや虚しさを感じていませんか。評価される人・されない人が分かれる理由と、あなたの違和感が正しい理由を、埼玉県熊谷市の社労士が働く人の視点でやさしく整理します。 2026.01.02 働くあなたへ