求人・採用
採用失敗を防ぐ５つのポイント／中小企業がやりがちな間違いと対策
モチベーション低下
社長の心とリーダーシップ えこひいき社長の心理／「辞められたら困る」が職場を壊す
特定の社員を特別扱いしてしまう「えこひいき社長」。その背景には「辞められたら困る」という依存心理が潜んでいます。悪気のない優しさが職場を壊す瞬間と、信頼を守るための方法を埼玉県熊谷市の社労士 竹内由美子が解説。
人材育成と職場づくり 上司への不満② なぜ社員はやる気を失うのか？評価が伝わらない職場の危うさ
たとえば、「仕事の量が増えて頑張って対応したのに、処遇に反映されない」という不満、「なぜこの給与額なのか」「なぜこの賞与額なのか」を知りたいという声は多いです。このように、評価の見える化や、結果のフィードバックがなされていないと、
人材育成と職場づくり 不平不満を言う人 放置すると組織は腐る
職場にいる「不平不満ばかり言う人」を放置するとどうなる？やる気のある人が辞め、組織が腐る前にできる対応策を解説します。