モチベーション低下

社長の心とリーダーシップ

えこひいき社長の心理。優しさが職場を壊す

えこひいきは人事の問題ではなく経営リスクです。特定の人への依存が組織を弱らせる理由、評価された側が孤立する構造、感情を仕組みに変える具体的な視点を社労士の立場から解説します。
人材育成と職場づくり

不平不満を言う部下を放置すると職場が腐る/上司が取るべき3ステップ

不平不満を言う人を放置すると、やる気のある人が辞め、職場が腐ります。上司が取るべき3つの対応ステップと、変わらない人への最終対応を、埼玉県熊谷市の社労士がくわしく解説します。
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