退職理由

トラブル対応と働き方の知恵

社員が辞める本当の理由を、経営者は知らない。社労士が聞いた現場の声

「あのクソ社長…」社労士である私が現場で聞いた、経営者には届かない従業員の本音。なぜ期待は憎しみに変わるのか?信頼が崩壊する原因は、些細な「説明不足」にありました。手遅れになる前に知っておきたい、離職を防ぐための対話術を埼玉県熊谷市の社労士が公開します。
職場の人間関係と指導

退職者の声から学ぶ、離職率を下げる方法

社員が本当に辞める理由をご存知ですか?ほとんどの退職理由は「人間関係」や「上司の対応」。経営者・管理職が意識を変えるだけで、職場の定着率は大きく改善します。退職を防ぐための視点と対策を解説。
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