人間関係
コミュニケーション不足は退職への一歩～社員離職を防ぐための社長の声かけ習慣～
人材育成
人材育成 人が育つ会社・育たない会社の違い
社員がなかなか育たない…それ、会社の仕組みに原因があるかもしれません。人が育つ会社に共通する特徴と、育たない会社にありがちな問題点をわかりやすく解説。上司と部下、両方の視点からヒントを紹介します。
人材育成 “自分だけの仕事”を囲い込む人が評価されない理由と組織を強くする対策
“これは自分の仕事だから教えない”という属人化が組織の成長を阻害します。本記事では、自分の立場を守ろうとする人が評価されにくい理由と、ジョブローテーション・平準化による具体的な解決策を解説します。
人材育成 注意できない上司が会社をダメにする理由
部下に注意できない上司が組織崩壊を招く理由とは？嫌われたくない、面倒などの理由で指導を避ける“言えない上司”がなぜ危険なのか、改善策もあわせて解説します。