経営者の覚悟

社長の心とリーダーシップ

幹部社員のひとこと「今後どうしたいのですか?」/会社の未来を語れるか

この不満は、会社側が「優秀」と評価している人達から挙がってきます。優秀な人たちは、会社の将来を真剣に考えているのでしょう。たとえば、
人材育成と職場づくり

「辞められたら困る」が会社を壊す/言えない恐怖を乗り越える3つのステップ

「注意したいけど、辞められたら困る」――その恐怖が会社を壊します。言えないことで起きる3つの悪循環と、経営者が覚悟をもって向き合うための3つのステップを、埼玉県熊谷市の社労士が解説します。
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