仕組み化

「100点を目指そう」と言われた真面目な社員が休職に。100点を求める職場はなぜ壊れるのか。雇用と教育の違い、60点で回る仕組みの作り方を、埼玉県熊谷市の社労士が解説。完璧を求めない経営が組織を強くする。