労働時間

残業代計算を誤ると労基署の是正や裁判リスクに直結します。時間単価の算出ルール、除外できる7つの手当、残業削減につながるノー残業デー・許可制の導入まで具体的に解説。

割増賃金の計算ミスは、気づかないうちに未払い賃金を生みます。時間単価の出し方、含めるべき手当、休日出勤の扱い――よくある3つの落とし穴と、助成金審査で指摘される前に確認すべきポイントを、埼玉県熊谷市の社労士がまとめました。