社会保険・労働保険 パート・アルバイトの社会保険適用拡大、うちの会社はいつから？
令和7年年金制度改正により、パート・アルバイトへの社会保険適用が段階的に拡大されます。対象企業の規模別スケジュール（2027〜2035年）、加入要件、企業として今やるべき対応ステップをわかりやすく、埼玉県熊谷市の社労士が解説します。
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社会保険・労働保険 【最新版】雇用保険料率（令和7年度・8年度）※2026年4月改定
令和8年度の雇用保険料率（2026年4月適用）が発表され、令和7年度より引き下げとなりました。本記事では令和7年度との比較とともに、最新の料率一覧と給与・賞与への影響、実務上の注意点を、埼玉県熊谷市の社労士がわかりやすく解説します。
社会保険・労働保険 令和8年4月「子ども・子育て支援金制度」／会社負担はいくら？給与計算の注意点を解説
令和8年（2026年）4月から始まる「子ども・子育て支援金制度」を解説。健康保険料と一緒に徴収される支援金率、会社と従業員の負担、給与計算のポイントを埼玉県熊谷市の社労士が分かりやすく説明します。
社会保険・労働保険 【令和8年度】協会けんぽ保険料率＋支援金／給与はいくら変わる？（埼玉県）
埼玉県の令和8年度協会けんぽ保険料率改定を解説。健康保険引下げ・介護保険引上げ・子ども子育て支援金追加による影響と給与計算の実務ポイントを、埼玉県熊谷市の社労士が解説。
トラブル対応と働き方の知恵 割増賃金の計算でよくあるミス3選／時間単価・手当の落とし穴
割増賃金の計算ミスは、気づかないうちに未払い賃金を生みます。時間単価の出し方、含めるべき手当、休日出勤の扱い――よくある3つの落とし穴と、助成金審査で指摘される前に確認すべきポイントを、埼玉県熊谷市の社労士がまとめました。