管理職

「要するにこういうことだろ？」と部下の話を遮る上司。3ヶ月後、部下は何も報告しなくなった。話を最後まで聞かない上司の下では何が起きるのか。管理職が変わるために必要な4つの基本姿勢を、埼玉県熊谷市の社労士がわかりやすく整理しました。

管理職が「自分でやった方が早い」と動き続ける会社は、部下が育たず組織が止まります。プレイヤー化する管理職が生むリスクと、役割を取り戻すための視点転換を埼玉県熊谷市の社労士が解説します。