早期離職

トラブル対応と働き方の知恵

採用してもすぐ辞めるのはなぜ?面接で「ブラック認定」されるNG行動

面接で労働条件を説明しない、質問に答えない、即決を迫る。こうした対応が、求職者に「ブラック企業かも」と思わせ、早期離職を招きます。信頼される面接のポイントを、埼玉県熊谷市の社労士が解説します。
人材育成と職場づくり

新人が辞める会社・育つ会社。最初の教育者がカギ

新人がすぐ辞める会社と、着実に育つ会社。その分かれ道は「最初の教育者」にあります。教育が後回しになる評価制度の問題点と、育てる人を正当に評価する仕組みを埼玉県熊谷市の社労士が解説します。
職場の人間関係と指導

入社3日で音信不通。リアリティショックの正体と会社ができる対策/新入社員がすぐに辞めるシリーズ③

入社してすぐに辞める・音信不通になる背景には「リアリティショック」があります。理想と現実の落差が心を離す仕組みと、会社ができる具体的な対策を、埼玉県熊谷市の社労士がくわしく解説します。