社会保険・労働保険 令和8年4月1日より、被扶養者の年収ルールが新しくなります
令和8年4月1日から、健康保険の被扶養者の年収判定基準が変更されます。従来の「実際の収入」から「労働契約書の内容」基準へ。対象条件、注意点、会社の実務対応を、埼玉県熊谷市の社労士が解説します。
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社会保険・労働保険 扶養の範囲内で働くメリット・デメリット／「損得」よりも長期的な安心を
「扶養の範囲内で働く方が得？」そう感じる人は多いですが、目先の損得よりも大切なのは“長期的な安心”。この記事では、扶養内で働くメリット・デメリットと、「壁」を超えた先の働き方を、埼玉県熊谷市の社労士が解説します。
社会保険・労働保険 【令和7年10月〜】19歳以上23歳未満の扶養認定収入要件が150万円未満に引き上げ
令和7年10月から、19〜23歳の扶養認定収入要件が130万円未満から150万円未満に変更されます。扶養控除や社会保険の取り扱いを確認し、届出の際は注意しましょう。埼玉県熊谷市の社労士 竹内由美子が解説。
社会保険・労働保険 130万円の壁でお困りの皆さまへ／厚生労働省がリーフレット公開
130万円の壁とは、パート・アルバイトの年収が130万円を超えると扶養から外れる仕組みです。厚生労働省が公開した新リーフレットでは、一時的な収入増の場合の「事業主証明」について解説されています。詳しくは埼玉県熊谷市の社労士が解説します。
社会保険・労働保険 社会保険の扶養130万円要件／今後の収入で判断する
社会保険の扶養「130万円要件」は過去の収入ではなく今後の収入で判断されます。税法上の扶養とは基準が異なります。勘違いしやすいポイントを整理しました。
マネジメント編 Q. そろそろ従業員を雇いたいのですが、何から考えるべきでしょうか？
初めて従業員を雇う経営者が知っておくべき現実とは？手続きリストから人材育成、資金繰りまで、社労士が廃業事例を交えて解説。「雇えるか」ではなく「雇い続けられるか」を考える3つのチェックポイントを、埼玉県熊谷市の社労士が紹介します。
社会保険・労働保険 仕事中・通勤途中のケガ 健康保険は使えません
仕事中や通勤途中のケガに健康保険が使えない理由を解説します。労災保険との違い、雇用保険や社会保険が「本人の希望では選べない」仕組み、加入しない場合の注意点を、埼玉県熊谷市の社労士がわかりやすく説明します。