・・という協会けんぽからのお知らせです↑
労災保険を使うか健康保険を使うかは、本人や会社が選択できることではなく、法律で決まっています。そのケガが業務上（通勤中含む）であれば労災保険、業務外であれば健康保険を正しく使ってくださいね、というものです。
話は変わりますが、「雇用保険や社会保険に入るか否か」も、この論争はあります。
たとえば、
社長：「この働き方だと社会保険に入らなければならないらしいんだけど、どうする？」
従業員：「いえ、私は入りたくないです」
といった論争です。
これらも本人たちに選択権があるのではなく、法律で決められています。
雇用保険や社会保険に入りたくないのであれば、働き方をセーブするしかありません。
とはいえ、先々のことを考えれば、雇用保険や社会保険に加入するメリットもありますので、保険料のことだけでなく、その先のメリットも含めて、今後の働き方をご検討なさるといいのではないかと思います。
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