管理職

職場の人間関係と指導

「使えないな」その一言が労働局への通報につながった

「使えないな」その一言が、労働局への通報につながりました。部下が録音し、休職し、会社は社労士に相談することになった実例をドラマ形式でお伝えします。パワハラが組織にもたらすリスクと、管理職として今日からできることを考えます。
人材育成と職場づくり

「お前の話、要するにこういうことだろ?」その一言が部下を黙らせる

職場の人間関係は制度ではなく、管理職の日々の行動で決まります。離職や不信感を生む上司の共通点と、信頼を築くために経営者が管理職へ伝えるべきポイントを、埼玉県熊谷市の社労士がわかりやすく整理しました。
人材育成と職場づくり

「自分でやった方が早い」が会社の成長を止める

管理職が「自分でやった方が早い」と動き続ける会社は、部下が育たず組織が止まります。プレイヤー化する管理職が生むリスクと、役割を取り戻すための視点転換を埼玉県熊谷市の社労士が解説します。