これまでの法改正等を掲示しております。
社会保険
■年金制度の改正案
■令和7年度の保険料額表（協会けんぽ令和7年3月分より） 埼玉県 その他の都道府県
■マイナ保険証 令和6年12月からの制度改正について【事務担当者編】協会けんぽ広島支部
■令和6年12月2日以降は健康保険証が発行されなくなります（日本年金機構）20241018
※取得時に「資格確認書発行の要否」をチェックする欄が増えます
育児介護
■令和７年４月より、「育児時短就業給付金」を創設します
■令和７年４月より、「出生後休業支援給付金」を創設します
■令和6年5月育児・介護等が改正。令和7年4月1日から段階的に施行
法改正の概要
雇用保険・労災保険
■令和7年度の雇用保険料率
■令和7年1月より「離職票」をマイナポータルで受け取れます！
■フリーランスの皆さまも労災保険に特別加入できます 令和６年秋から
■高年齢雇用継続給付の見直し 令和7年4月1日施行
令和7年度から新たに60歳となる労働者への給付率を最大15%から10%に縮小
■雇用保険に関する業務取扱要領（令和6年7月1日以降）
■令和6年４月１日以降、ハローワーク求人を申し込む場合は、新たな項目を明示
■平成28年12月 固定残業代の適切な表示のお願い
賃金・労働時間等
■令和6年10月1日より 埼玉県の最低賃金 １０７８円！
■令和６年４月1日より 時間外労働の上限規制 （建設・運輸・医師等）
■令和5年4月より、月60時間超の時間外労働の割増率50％へ！
■令和5年4月より 賃金のデジタル払いが可能に！
■令和４年１月７日より シフト制の留意事項
■令和2年4月より 賃金請求権の時効（５年に延長、当分の間は３年）
■高校生のアルバイト ７つのポイント H28.5
ハラスメント
その他
■令和7年6月より熱中症対策義務化
■令和６年４月より「障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について」
■令和３年４月より 70歳までの就業確保措置が「努力義務」