職場の人間関係と指導 昇給したのに、なぜ不満が残るのか
「昇給したのに、給料への不満が消えない」その原因は金額ではないかもしれません。従業員が本当に求めているものと、社長がまず届けるべき言葉について、埼玉県熊谷市の社労士が考えます。
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人材育成と職場づくり 「その話、聞いていません」情報が止まった職場で起きていたこと
「その話、聞いていません」その一言は伝達ミスではなく構造の問題かもしれません。情報共有不足は、業務品質の低下や不公平感、信頼の崩れにつながる組織リスクです。「聞いていません」が繰り返される職場の構造と、今日からできる改善策を、埼玉県熊谷市の社労士が解説します。
社長の心とリーダーシップ 社員から「この社長を応援したい」と言われる人が、必ずやっている5つの仕組み
部下から自然と応援される上司には、共通する姿勢があります。本記事では、実際の職場ヒアリングをもとに「信頼される上司」の特徴や、応援される人になるための行動ポイントを埼玉県熊谷市の社労士が解説します。
人材育成と職場づくり 社員が会社目線で動かない理由／やる気ではなく情報不足だった
社員が会社のことを自分ごととして考えない原因は、やる気ではなく情報不足にあります。数字の共有や「なぜ」の説明など、社員の目線を変える具体的な方法を実例をもとに、埼玉県熊谷市の社労士が解説します。