アンケート結果
会社がうまく回っていない会社さんから、人材コンサルティングを依頼されることがあります。
うまく回らないその原因を把握するために、最初に従業員アンケートを実施するのですが、ほとんどが上司や会社に対する不満になります。
その不満の内容は、会社の規模が大きかろうが小さかろうが変わりません。
どんな組織であろうと、人間がやることは同じだからでしょう。
軽い不満
よくある不満の中から、軽いものをご紹介します。
- 質問すると、面倒くさい顔をする
- 部下の意見が自分と違うと、最後まで話を聞かない
- 上司が間違えたのに、部下に謝らない
すぐに改善が必要な不満
- みんなの前で怒鳴る、つるし上げる
- 大声を出す
- 机をたたく
- 何時間も説教する
これは、不満というよりパワハラですね。
自分の感情をコントロールすることができないようです。
まとめ
信じられないかもしれませんが、本当にこのような上司はいます。
それが社長であると、周りに止める人がいないので職場が崩壊します。
恨まれて訴えられたりもします。
もし、そのような会社に誤って入ってしまった人は、すぐに逃げることをお勧めします。
健康を害さないうちに。
