今回は、労働トラブルがほとんどない会社の社長あるあるをご紹介します。
独断と偏見ですが、お付き合いください。
労働トラブルが少ない社長の特徴
一言で言えば、人間力のある人！
ざっくり言うと、
「この人に付いていきたい」「この人の力になりたい」
そう思われるような人でしょうか。
具体的に言うと、
- 労働者以上によく働く
- 聴き上手、否定しない
- 約束は守る、有言実行
- 愛情深い（思いやりがある、優しい、相手に関心を示す等）
集約すると、このような感じでしょうか。
あなたも好かれる社長になれます
「そんな社長、いるの？？」と言われそうですね。
でも、います！ ・・少ないですが。
とはいっても、上記の全てを満たしている必要はありません。
ふだんは口が悪く、たまに怒鳴ったり、たまに頼んだことを忘れてしまったとしても、
上記のような人間性が一つでもあれば、また、素直に謝罪すれば、従業員はわかってくれます。
人間ですから、誰でも間違いはあります。欠点はあります。
好かれるポイントは、かわいげ？ 素直さ？ だと私は思っています。
現実は・・
ただ、かわいげのある社長さんはなかなかいません。
部下に感謝する、謝るのが苦手な人が多いように思います。
だから、トラブルが絶えないのかもしれません。
勝手なことを書きましたが、少しでもご参考になれば幸いです。
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