社会保険労務士解説

パワハラにあたる言動とは？殴る・暴言といった分かりやすいものだけでなく、無視や過大な要求も対象です。2022年4月から中小企業にもパワハラ防止措置が義務化。企業が取るべき対応を社労士が解説します。