組織運営 信頼関係

理念は素晴らしいのになぜ人が離れるのか？忙しくなると別人化する経営者の心理と、信頼回復の具体的な4つのステップを解説。一貫性のあるリーダーシップで組織力を向上させる実践的方法をお伝えします。